本报讯(胡晓兰报道)今年是学院十二、五规划的第一年，为有力的推进学校学管部门管理的步伐，与学校的发展紧密联系，学院于2011年9月22日晚召开了学生管理制度方案修订座谈会，出席会议的有各系学生管理层领导、辅导员、班主任代表及任课老师代表，座谈会由学工处处长程卫桃主持。

 

 

    座谈会上，各位代表踊跃发言，积极献策。大家围绕着班级考核及班主任考核体系制度的修定、学生安全管理教育（在外住宿、反传销等）、班级学风建设（上课出勤率、迟到、教室、寝室安全卫生）等三个主题进行了讨论。在会议过程中，各位老师站在各自的角度对以上问题各抒己见、畅所欲言，结合现行学校的具体情况对过去的管理制度等多方面提出了自己的看法和建议。

    学院副院长金小军认真听取了诸位老师的发言，并逐一对大家提出的建议进行分析。他首先对处在一线的学生管理老师们艰苦奋斗任劳任怨的工作态度给以了充分的肯定及认可，同时根据学院的发展对学生的日常管理工作提出了四点要求：一、在管理学生的同时要提高自我素养及管理水平，严格要求自己，优化服务、健全制度，对学生要因材施教，以情感人、要依靠自身魅力去感化和引导学生。二、严格执行制度，在评优评奖的过程中，要统一标准、制度透明，做到公平、公开、公正，将评优评奖确实落实实处。三、加强学风建设，培养学生的优良品格，正确引导学生的人生观、价值观。培养他们的学习能力、生活能力。四、加强安全隐患排查，在硬件上做到安全事故无小事、防范未然、警钟长鸣，在软件上要经常深入寝室了解学生的心理状态，及时排解、疏导学生的困惑，促进学生健康成长。同时他希望大家努力做好学生的服务工作，积极配合学院发展，确保校园的平安、稳定、和谐。

    最后，学工处程卫桃处长对参会的各位老师的建言表示了衷心的感谢，也对金小军院长的提出的要求给予了高度重视。他号召大家在今后的学生管理工作中一如既往投入热情，同舟共济、齐心协力，努力做好学生的各项管理工作，为推进学校的顺利发展，做出自己应有的贡献。